优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在鼎旸的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的******契合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

薪酬福利：
        公司给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留和激励优秀的人才，促进企业不断持续、快速发展。
        具体涵盖：

        薪酬结构：
        薪资=基本工资+绩效工资

        五险：
        养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

        带薪假期：
        国家法定节假日、婚假、产假、年休假

        公司补充福利：
        健康体检、全勤奖、生日津贴、节日福利、团建活动等

培训发展：

公司重视员工在公司的学习、发展和提高，通过对员工提供基本的入职培训、岗位资格培训，使公司各类人员能够得到相应的培训，做到“人人是人才，量才适用”。使新员工在试用期间，获得更多的辅导与支持，让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。